- Katılım
- 10 Eki 2008
- Mesajlar
- 3,607
- Tepkime puanı
- 187
TBWA \ Istanbul’dan ilginç bir stajyer seçimi…
Bir nöroteknoloji uzmanı ile çalışan ajans tüm dünya tarafından çok beğenilmiş reklamları stajyerlere göstermiş ve stajyerlerin bu yaratıcı alana duydukları tutku, aşkı ve içlerindeki heyecan bilimsel olarak sayısal verilere dökülmüş.
Stajyerler arasında ufak da olsa heyecan ve tutku farklarını bularak bunlar arasında bir puanlamaya giderek en çok hakedenleri, içlerinde en çok heyecan duyanları, bu işe en tutkuyla bağlananları seçmeye çalışmışlar.
503 kişi arasından reklamcılık aşkı en yüksek 5 kişi alkışlar ve konfetiler eşliğinde ajansa adım atmış.
Sosyal medyada seçilenlerin tek eleme yönteminin bu olduğu takdirde TBWA \ Istanbul’un yetenek kaçırmış olabileceği dile getirirken, birçok kişide TBWA \ Istanbul’un stajyer adaylarını viral reklamına alet ettiğine vurgu yaptı. Tabi burada ortaya çıkan soru TBWA \ Istanbul’un bu virale ya da stajyerleri reklama alet etmeye ihtiyacı var mı? Her ne olursa olsun başarılı bir konsept ortaya konulduğu şüphesiz…
TBWA \ Istanbul’un stajyer seçimiyle ilgili yaptığı açıklama…
TBWA\Istanbul AdLove Project
Yaptığımız her işte olduğu gibi staj programımızda da yenilikçi bir yaklaşımla AdLove projesini hayata geçirdik.
Türkiye’de nöroteknoloji konusunda en yetkin kuruluşlardan biri olan Minder ile birlikte bir test hazırladık.
Stajyer adaylarına, reklamcılık tarihinin ikonik reklam filmlerini izlettik ve bu filmler karşısındaki duygu, his ve heyecanlarını sayısal olarak gözlemlemeye çalıştık.
Sonuç olarak; 503 aday arasından reklamcılık sevgisi en yüksek 5 kişi, stajyer olarak TBWA\ISTANBUL ailesine katılmaya hak kazandı. Alıntıdır.
Yalnız ben şu ayrıntıya takıldım;
Reklamcılık aşkı en yüksek 5 kişi, alkışlar ve konfetiler eşliğinde ajansa adım attı.
Tekrar belirteyim bu alkışlar ve konfetiler eşliğinde karşılananlar, birçok firmanın burun kıvırılıp mutfağın yolu gösterdiği stajyerler oluyor
Sanırım beklenen çağ geldi, atlamaya hazırlanın millet
Bir nöroteknoloji uzmanı ile çalışan ajans tüm dünya tarafından çok beğenilmiş reklamları stajyerlere göstermiş ve stajyerlerin bu yaratıcı alana duydukları tutku, aşkı ve içlerindeki heyecan bilimsel olarak sayısal verilere dökülmüş.
Stajyerler arasında ufak da olsa heyecan ve tutku farklarını bularak bunlar arasında bir puanlamaya giderek en çok hakedenleri, içlerinde en çok heyecan duyanları, bu işe en tutkuyla bağlananları seçmeye çalışmışlar.
503 kişi arasından reklamcılık aşkı en yüksek 5 kişi alkışlar ve konfetiler eşliğinde ajansa adım atmış.
Sosyal medyada seçilenlerin tek eleme yönteminin bu olduğu takdirde TBWA \ Istanbul’un yetenek kaçırmış olabileceği dile getirirken, birçok kişide TBWA \ Istanbul’un stajyer adaylarını viral reklamına alet ettiğine vurgu yaptı. Tabi burada ortaya çıkan soru TBWA \ Istanbul’un bu virale ya da stajyerleri reklama alet etmeye ihtiyacı var mı? Her ne olursa olsun başarılı bir konsept ortaya konulduğu şüphesiz…
TBWA \ Istanbul’un stajyer seçimiyle ilgili yaptığı açıklama…
TBWA\Istanbul AdLove Project
Yaptığımız her işte olduğu gibi staj programımızda da yenilikçi bir yaklaşımla AdLove projesini hayata geçirdik.
Türkiye’de nöroteknoloji konusunda en yetkin kuruluşlardan biri olan Minder ile birlikte bir test hazırladık.
Stajyer adaylarına, reklamcılık tarihinin ikonik reklam filmlerini izlettik ve bu filmler karşısındaki duygu, his ve heyecanlarını sayısal olarak gözlemlemeye çalıştık.
Sonuç olarak; 503 aday arasından reklamcılık sevgisi en yüksek 5 kişi, stajyer olarak TBWA\ISTANBUL ailesine katılmaya hak kazandı. Alıntıdır.
Yalnız ben şu ayrıntıya takıldım;
Reklamcılık aşkı en yüksek 5 kişi, alkışlar ve konfetiler eşliğinde ajansa adım attı.
Tekrar belirteyim bu alkışlar ve konfetiler eşliğinde karşılananlar, birçok firmanın burun kıvırılıp mutfağın yolu gösterdiği stajyerler oluyor
Sanırım beklenen çağ geldi, atlamaya hazırlanın millet
